Confermati e migliorati i trattamenti contrattuali e aziendali Maggiore tutela della maternità e del diritto allo studio Aumenta il contributo aziendale per il fondo pensionistico complementare

Vodafone Italia e le Organizzazioni Sindacali delle Telecomunicazioni (Segretari Nazionali SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL e il Coordinamento Nazionale delle RSU aziendali) hanno raggiunto un accordo sulle norme sostitutive dei contratti aziendali in vigore fino al 31 dicembre 2002 che erano stati tecnicamente disdetti a seguito del passaggio dal Contratto Metalmeccanico a quello delle Telecomunicazioni